To B or not to B

Come la rendicontazione non finanziaria rafforza la reputazione aziendale e la fiducia degli stakeholder

La rendicontazione non finanziaria si è affermata come pilastro essenziale per le aziende che puntano su trasparenza e sostenibilità dimostrando di migliorare la reputazione aziendale e rafforza la fiducia degli stakeholder. Nel panorama aziendale attuale, la Rendicontazione Non Finanziaria (RNF) rappresenta un pilastro fondamentale per le aziende che mirano a migliorare la propria reputazione e a costruire relazioni di fiducia con i propri stakeholder. Sebbene i report finanziari tradizionali...

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Premio Nobel per l’Economia 2024: Istituzioni e Disparità Economiche

Daron Acemoglu, Simon Johnson e James A. Robinson premiati per i loro studi sull’impatto delle istituzioni economiche e politiche sulle disparità globali   Il Premio Nobel per l'Economia 2024 è stato conferito a Daron Acemoglu, Simon Johnson e James A. Robinson per i loro studi pionieristici su come le istituzioni influenzano la prosperità economica. Le loro ricerche offrono una rilevante chiave di lettura per comprendere le profonde disparità economiche tra Paesi,...

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L'arte e la scienza del M&V

Nel mondo della cooperazione allo sviluppo, la fase di Monitoraggio e Valutazione (M&V) rappresenta un pilastro imprescindibile che garantisce la coerenza degli interventi con gli obiettivi prefissati, assicurando risultati tangibili per le comunità beneficiarie. Nel dinamico contesto della cooperazione internazionale, la capacità di misurare e valutare l'impatto dei progetti di sviluppo rappresenta una combinazione armoniosa di scienza e arte. La fase di M&V è...

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Standard GRI e ESRS: Quale metodologia per i Report di Sostenibilità?

L’ultima integrazione di fine 2023 alla Direttiva Europea 2022/2464 ha stabilito che gli standard europei per la redazione dei Report di Sostenibilità aziendale saranno gli ESRS elaborati da EFRAG. Tuttavia, ad oggi la metodologia più utilizzata a livello globale impiega gli Standard GRI. In questo articolo aiutiamo a fare chiarezza tra le due metodologie di valutazione d’impatto e i relativi indicatori. Il Regolamento Delegato 2023/2772 UE a integrazione della Direttiva sulla...

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La Workplace culture come opportunità di miglioramento aziendale

In vista del secondo round di consultazioni per la revisione degli standard B Corp che si terranno dal 16 gennaio al 26 marzo, B Lab Europe ha pubblicato un approfondimento sul significato e la rilevanza della Workplace culture. Ecco di cosa si tratta e in cosa consiste la sua rilevanza per le imprese. Per Workplace culture – letteralmente ‘cultura del luogo di lavoro’ – si intende l’insieme di atteggiamenti, norme e valori aziendali che definiscono l’esperienza quotidiana dei...

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